Actitud y Motivación


Trabajamos la actitud de sus empleados y la motivación para que se desarrollen como los mejores profesionales..

Actitud Ante Los Cambios y La Competencia
Este tema se desarrolla según las características de su empresa y del personal seleccionado para recibir el mismo.

Agradecemos contactarnos para ajustar la propuesta a sus exigencias. Estamos para servirles.

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Actitud, Comunicación y Trabajo en Equipo
Objetivo General
• Conocer los beneficios del trabajo en equipo.
• Influenciar el cambio de actitud para mejorar sus relaciones humanas.
• Desarrollar habilidades y brindar información que les permita alcanzar sus objetivos individuales y grupales.

Estrategia Metodológica
Técnica, correctiva y práctica. Se desarrolla una vez por semana con el objetivo específico de garantizar la práctica para evitar caer en la conocida “Trampa de la Educación de Adultos”, la cual nos demuestra que todo conocimiento que no se practica se olvida; es en la práctica donde desarrollamos el hábito y por consiguiente obtenemos la habilidad.

Dirigido a
Todo el personal de la organización.

Duración
La profundidad de la temática tratada dependerá de las necesidades concretas y del tiempo asignado por la organización.

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Actitud, Productividad y Trabajo en Equipo
Objetivo General
• Conocer qué es la actitud y como funciona en nuestra vida.
• Desarrollar la habilidad de responder de manera positiva.
• Promover un ambiente de trabajo más cómodo y profesional.

Estrategia Metodológica
Dinámicas de grupo. Explicación de conceptos por parte del facilitador y la participación activa de los asistentes.

Dirigido a
Todo el personal de la organización.

Duración
Dependerá de las necesidades concretas y del tiempo asignado por la organización.

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Actitud, Venta y Servicio al Cliente
Objetivo General
• Conocer como se relaciona la actitud en el área de ventas y servicio, y las ventajas que se derivan de una buena actitud.
• Desarrollar habilidades y técnicas básicas de ventas y servicio.

Estrategia Metodológica
Técnica, correctiva y práctica. Se coordina el horario más conveniente para la empresa para garantizar la aplicación de la técnicas presentadas a los participantes, ayudándoles a evitar caer en la conocida “Trampa de la Educación de Adultos”, la cual nos demuestra que todo conocimiento que no se practica se olvida; es en la práctica donde desarrollamos el hábito y por consiguiente obtenemos la habilidad.

Dirigido a
Todo el personal de la organización relacionado con las ventas y el servicio.

Duración
3 Sesiones (3 horas c/u) La profundidad de la temática tratada dependerá de las necesidades concretas del cliente y del tiempo asignado por la organización.

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Autoestima como Clave del Éxito Personal
Objetivo General
• Conocernos a nosotros mismos, dar valor a nuestra identidad, y a partir de allí encaminar pasos para desarrollar competencias emocionales que fortalecen nuestra autoestima.

Estrategia Metodológica
Totalmente teórico - práctico para desarrollar el hábito de ver nuestras fortalezas y programar una mejora continua sobre las debilidades.

Dirigido a
Todo el personal de la organización.

Duración
6 horas

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¿Cómo Generar un Cambio de Actitud?
Objetivo General
• Valorar la importancia que tiene la actitud que asumimos en todo momento y cómo afecta directamente nuestro diario vivir.
• Aprender a desarrollar emociones positivas hacia sí mismo, y hacia otros.

Estrategia Metodológica
La metodología constructiva permite el trabajo conjunto de los participantes y una participación activa, colaborativa y pro-social, permite trabajar personalmente y dar feedback a los compañeros comprometiéndolos a generar un compromiso de cambio personal.
Se trabajan actividades prácticas y reflexivas a fin de hacer sus propios descubrimientos y generar aprendizajes significativos a través de un Plan de Acción para la Mejora Personal.

Dirigido a
El personal seleccionado por la organización.

Duración
6 horas, con un plan de seguimiento opcional a 3 meses.

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El Que No Avanza... Retrocede
Este tema se desarrolla según las características de su empresa y del personal seleccionado para recibir el mismo.

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Estilos de Vida
Este tema se desarrolla según las características de su empresa y del personal seleccionado para recibir el mismo.

Agradecemos contactarnos para ajustar la propuesta a sus exigencias. Estamos para servirles.

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La Actitud Marca la Diferencia
Objetivo General
• Conocer qué es la actitud y cómo funciona en nuestra vida.
• Desarrollar la habilidad de responder de manera positiva.
• Promover un ambiente de trabajo más cómodo y profesional.

Estrategia Metodológica
Dinámicas de grupo. Explicación de conceptos por parte del facilitador y la participación activa de los asistentes.

Dirigido a
Todo el personal de la organización.

Duración
3 sesiones (2 horas y 30 minutos c/u). La profundidad de la temática tratada dependerá de las necesidades concretas y del tiempo asignado por la organización.

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La Ruta
Este tema se desarrolla según las características de su empresa y del personal seleccionado para recibir el mismo.

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Rompiendo Límites
Este tema se desarrolla según las características de su empresa y del personal seleccionado para recibir el mismo.

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Sentido de Pertenencia - Actitud y Valores
Objetivo General
• Mantener una actitud dispuesta a cuidar con vehemencia las políticas de la empresa.
• Promover el cuidado y apoyo mutuo en el trabajo.
• Identificar las cualidades positivas y destrezas que poseen.
• Motivar el compromiso personal con la empresa.

Estrategia Metodológica
Dinámicas de grupo. Explicación de conceptos por parte del facilitador y la participación activa de los asistentes.

Dirigido a
Personas de todos los niveles de la empresa que necesitan beneficiarse razonablemente del manejo efectivo de su tiempo personal y del tiempo de la organización para la cual trabajan.

Duración
La profundidad de la temática tratada dependerá de las necesidades concretas y del tiempo asignado por la organización.

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Sí Se Puede
Este tema se desarrolla según las características de su empresa y del personal seleccionado para recibir el mismo.

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